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SAP C_THR92_2505 認定試験の出題範囲：

トピック	出題範囲
トピック 1	レポート利用者：この領域では、ビジネスユーザーの理解度を評価し、レポート利用者が生成されたレポートをどのように操作し、活用しているかに焦点を当てます。また、ユーザーの役割、権限、効果的なレポート共有方法に焦点を当て、レポートが意思決定ニーズに確実に役立つようにします。
トピック 2	複製データを用いた高度なレポートツール：このセクションでは、レポートスペシャリストを対象とし、複製データを扱う高度なレポートツールの活用方法について説明します。データ複製の概念に関する知識と、これらのツールを使用して詳細な分析をサポートする包括的なレポートを作成する方法を学びます。
トピック 3	Canvas ReportsとPage Designer：このパートでは、レポート管理者の能力を評価し、Canvas ReportsとPage Designerを使用したレポートの作成とカスタマイズについて学びます。高度なクエリ構築、書式設定、ピボット作成、レポート配信を網羅し、データのプレゼンテーションとユーザビリティを向上させます。
トピック 4	ライブデータを使用した詳細なレポートツール：このセクションでは、上級レポート開発者のスキルを評価し、ライブデータフィードを使用した詳細なレポートの作成と操作を行います。カスタマイズ可能なクエリの作成と、レポートツールを使用して関係者にリアルタイムで実用的なデータを提供する方法も含まれます。
トピック 5	レポートのプロビジョニング設定：この領域はシステム管理者の能力に焦点を当てており、SAP SuccessFactors 内のレポートツールをサポートするためにプロビジョニングで必要な設定を構成し、有効化します。これには、レポートソリューションがシステム環境内で適切に機能することを保証する設定タスクが含まれます。

SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors People Analytics: Reporting 認定 C_THR92_2505 試験問題 (Q72-Q77):

質問 # 72
You want to create a report that shows one row per employee, that includes the total number of previous employers for each employee. Which tool must you use?

A. Aggregated Calculated Columns
B. Calculated Columns
C. Runtime Filters
D. Date Options

正解：A

解説：
* Tool for Aggregation
* An Aggregated Calculated Column allows you to perform calculations, such as counting previous employers for each employee, and then display the results in a single row per employee.
* Why Other Options are Incorrect
* A (Runtime Filters): Filters data but does not aggregate or calculate totals.
* B (Calculated Columns): Useful for individual row-level calculations, but aggregation across rows requires Aggregated Calculated Columns.
* D (Date Options): Used for filtering or formatting date fields, not for aggregating data.
References
* SAP SuccessFactors Aggregated Calculated Columns Guide

質問 # 73
In the Advanced Reporting tool, you want to create a query where the results meet the following criteria: Only show one row per employee, Only show the pay components Base Salary and Bonus, Show these pay components as individual columns. You have joined the Global Job Information table with the Compensation table.What else must you do? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Change the table join to the Compensation table to an inner join.
B. Configure a table restriction of the Global Job Information table.
C. Duplicate the Compensation table.
D. Configure a table restriction of the Compensation table.

正解：C、D

解説：
To meet the specified query requirements in Advanced Reporting:
* Duplicate the Compensation Table (B):
* You must duplicate the table to represent Base Salary and Bonus as separate columns. Each instance of the table focuses on one pay component.
* Configure a Table Restriction of the Compensation Table (C):
* Apply restrictions to filter the data in each duplicated table to only include the specific pay component (e.g., Base Salary in one table and Bonus in the other).

質問 # 74
When you use a column of type text as a measure in a pivot query, which of the following pivot functions are available? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Distinct Count
B. Sum
C. Max
D. Concatenate

正解：A、D

解説：
* Concatenate (B):
* Text columns can be concatenated, combining multiple values into a single string.
* Distinct Count (D):
* This function counts the number of unique entries in the text column.

質問 # 75
Which of the following steps do you take to import an SAP SuccessFactors-provided story report template?
Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Select Import Data in Import and Export Data tool.
B. Choose the Content Store tab.
C. Select the template and choose Import.
D. Select Import in Report Center.
E. Choose the SAP SuccessStore.

正解：B、C、D

解説：
To import an SAP SuccessFactors-provided story report template:
* Select the Template and Choose Import (A):
* Navigate to the list of available templates in the Report Center.
* Select the specific template and click the "Import" option.
* Choose the Content Store Tab (D):
* Access the Content Store to locate story report templates provided by SAP.
* This is where prebuilt reports and templates are made available.
* Select Import in Report Center (E):
* The actual import process is completed through the Report Center by choosing the import option.

質問 # 76
What happens when you enable inline translation of a Story as it relates to future edits of the Story report?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A. The source language is set to the current locale of the individual who enabled translation.
B. The report can be edited in any language.
C. The report can be edited only in the source language.
D. The source language is chosen from enabled locales on the instance when enabling translation.

正解：C、D

解説：
* Inline Translation OverviewInline translation in SAP SuccessFactors Stories allows users to translate report text and components into multiple languages. This feature is particularly useful in multi-locale environments to ensure users view reports in their preferred language.
* Source Language Setting
* When inline translation is enabled, the source language is selected from the list of locales enabled on the instance. This ensures that translation aligns with existing localization settings.
* The report can only be edited in the source language to maintain consistency across translations.
* Explanation of Correct Answers
* Option A: Correct, as the source language must be chosen from the available locales when inline translation is activated.
* Option B: Correct, as any edits to the report must be made in the source language to avoid inconsistencies.
* Explanation of Incorrect Options
* Option C: Incorrect, because the source language is not dynamically set to the current locale of the individual enabling translation.
* Option D: Incorrect, because editing in any language is not allowed once inline translation is enabled-only the source language can be edited.
References and Documentation
* SAP SuccessFactors Stories in People Analytics Guide (SAP Help Portal)
* Localization and Inline Translation Features: openSAP

質問 # 77
......

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Greg Shaw Greg Shaw

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